好きな人がいれば、苦手な人もいる。
自己中心的な人がいれば、協力的な人もいる。
あなたの働いている職場にも色々な性格の人がいることでしょう。
本講座は、色々な性格を「座標軸」で考える、珍しいものです。
性格以外でも職場において「能力」も重要な要素でしょう。
「能力」と「責任」の座標軸で考えたときに、あなたはどこに位置しますか。
能力があって責任もあると、素晴らしいように感じますが、
「燃え尽き」という危険性もあります。
この座標軸を使えば、自分のことや相手のことが理解できます。
座標軸を使って組織全体の人間像を見つめ直してみませんか?
例えば、部下の足りないところを教育しようとしたとき、
会社全体を活性化しようとしたときにオススメです。
本講座では「燃え尽き型」以外にも他の座標が意味する性格を
解説しています。続きは受講して学びましょう。
他にも座標軸で様々なことを考えてみましょう。
どんな座標軸も右上にくる人材は組織にとって必要な人です。
しかし、全ての社員を右上に置くことは難しいでしょう。
人はそれぞれ考え方や働き方が違うからです。
例えば、「意思決定」や「意思疎通」に関しても
座標軸から色々なことが見えてきます。
風通しがよく、ひとりひとりが自ら考えて行動できる組織を作るためにも、
現状がどのような分布になっているのかを確認しましょう。
自分と他人、肯定と否定、精神的と肉体的、過去・現在・未来など
講座ではさまざまな座標軸が紹介されています。
自分や相手のポジションを見つめ直すことで、
ものの見方が変わるはずです。
素晴らしい組織を作るために学んでみませんか?
佐藤 茂則(さとう しげのり) 先生
心理カウンセラー
有限会社ミック研究所 代表取締役社長
NPOメンタルサポートアカデミー 理事長
一般社団法人事業者厚生メンタルヘルス協会 代表理事
企業、自治体、医療施設、介護施設の人財教育とEAP(働く人のメンタルヘルス支援)支援。心問題をベースにした講演、セミナーは企業、医療施設、自治体まで多方面から好評を得る。
講演を聴くだけで癒されると評判。NPOメンタルサポートアカデミーでは「聴くことは誰にでもできる身近な社会貢献」をスローガンに埼玉、東京でカウンセラーの養成講座を行う。著書多数。
有限会社ミック研究所
URL:http://www.micc-co.jp