第38回 生産性向上Ⅳ（キーは人 -その２-）

今回のテーマは、「生産性向上Ⅳ（キーは人 －その2－）」です。

前回に引き続き、「人」を活かして生産性の向上を実現するための方法をご紹介します。 「人」に焦点を当て生産性の向上を図る場合、修得能力や習熟能力などの観点から捉えます。 それぞれの能力は、知識と技能から構成されており、知識であれば一般常識・専門領域・経営領域、 技能であれば一般（共通）技能や専門技能を指します。 多くの企業で運用されている人事制度の項目も、この観点から構成されているでしょう。

講座の中では、当社の経験や事例をもとにして、3段階（一般職層・ミドル層・マネジメント層） に分けた評価項目の例を挙げています。また、段階ごとに評価項目がどのように変化しているのか、 在宅仕事の増加にによってどのような変化が生じるか等に触れて説明をしています。 ジョブ型制への注目も増している中、必ず参考になる内容です。お見逃しなくご覧ください。