労働力人口が減る中で、女性の活躍なくして企業は成り立たない。
疑っている人でも、日本の人口ピラミッドで見れば歴然!
女性の就業率を考えていくことは社会的な課題となった。
「女性が働く」ということ→年代別にどう変化してきたのか?
平成3年を境に、女性の生き方・ライフスタイルも多様化!
最近は「バリキャリ」「ゆるキャリ」「ワーママ」などの言い方も。
「女性の採用拡大、職域拡大、女性管理職を増やす!」
組織を変えようとする時には、必ず抵抗や葛藤がある。
しかし、その抵抗や葛藤の先にあるものは・・・
正解の無い時代。
対局の考え方があるからこそ、それぞれの価値観を一旦受け入れ、
組織の進むべき方向性を全社で考えて行く必要があるのでは?
大西 素子(おおにし もとこ) 先生
i-project 代表
国内独立系のコンサルティングファームにて、組織開発・人材育成を主領域としたコンサルティングセールスに従事。
営業成績全国1位を樹立し、全国営業所唯一の女性営業所長となる。
結婚・介護・育児に専念する時期を経て、2012年より
研修講師・企画・運営活動再開。ビジネス経験と生活知を活かし、実践に結びつく研修・ワークショップなどを提供。
企業向けのビジネス研修、行政向けの社会系ワークショップなど、幅広く活躍中。