すぐに準備を始めなければ間に合わない！
マイナンバー制度の準備はお済みですか？

平成27年10月５日から各個人宛に
マイナンバーが一斉に送られました。

これにより会社の人事や労務を担当する社員は大忙しです。
マイナンバーは雇用保険や健康保険に関わってきます。
さらには社員から集めたマイナンバーを
個人情報として厳しく管理しなければいけません。

あなたの会社の対策は万全ですか？

中小企業の場合、１人の社員が経理から労務まで
全てを担当しているケースが多いでしょう。

抱えている仕事の合間を縫って、
マイナンバーについて勉強することは大変なことです。

今回の講座では、マイナンバー制の概要やねらいではなく、
もっと具体的な方法について解説しています。

書店で分厚い本を買うのも良いですが、
動画で要点だけを効率的に学んでみませんか。

取り扱い要注意のマイナンバー
管理を間違えると大変なことに！？

平成２８年の１月からは雇用保険の実務がスタートします。

すでにマイナンバーに関して、目的外使用や情報漏洩など、
報道されるケースも出ています。

もう他人事ではありません。あなたの会社も管理を怠ると、
社会的な信用まで失ってしまう危険があるのです。

マイナンバーを従業員から集める時の注意点や、管理方法、
不正使用の防止策など、この講座で内部マニュアルを見直しましょう。

マイナンバー制度は待ってはくれません。
社内の誰が担当するのか、会社としてどうやって教育・監督するのか、
外部に漏れないようにパソコンのセキュリティは万全か。
他にも就業規則の変更など、やらなければならないことがたくさんあります。

年内までに、なんとしても対策を練らなければならないマイナンバーについて
あなたもこの講座を受講して、すぐに取り組みましょう！